应届生面试:被问到这7个问题的机率超过60%_医直聘_中国卫生人才网

应届生面试:被问到这7个问题的机率超过60%

日期:2020-06-06 00:27:03 来源:

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问题一:你了解应聘岗位么?它有哪些要求?

  我在面试实习生时经常会问,“你了解我们这个岗位么?”

  如果求职者回答“不好意思,记不太清楚了”,那恐怕会直接错失这次机会了。连面试岗位都搞不清楚,也太“不走心”了吧。

  其实,求职者在面试前要把应聘岗位职责和工作内容分析清楚,牢记在心。当面试官问起岗位相关问题时,求职者用自己的话复述下来就行。有些岗位描述过于拗口,不便记忆,可以改编成易于理解的大白话。

  提醒一点,千万不要像背课文一样一个字一个字“蹦”出来,这样会让面试官觉得你死记硬背、不知变通,反而会降低对你的印象值。

  问题二:你为什么要从事这个岗位?

  负责任的面试官肯定会考虑招聘岗位的稳定性和招聘的投入产出比,所以他会很在意应聘者的职业稳定性。

  你要从事这个岗位是真心喜欢,还是病急乱投医?是随大溜,还是海投碰运气来的?

  求职者应该告诉面试官,选择这个岗位是自己深思熟虑的结果,你的兴趣、你的个性,都非常适合这个行业。你还为从事这个岗位做了很多的准备。你还可以通过语言、逻辑等,证明自己是一个有目标有明确规划的人,甚至还可以简单聊几句你在这个行业的职业发展规划,说明你的选择是理性的。

  问题三:你为什么选择我们公司?

  我们要先了解面试官想要通过这道问题图了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

  回答这类问题可以从自身、岗位、公司文化、所在行业4个维度来回答:

  1、自己和公司有渊源:

  A、我是贵公司产品的超级粉丝,我用过你家的XXX、XXX产品,现在我手机上还装着你家的app。

  B、贵公司的CEOXXX是我的校友,我非常崇拜他,他的互联网思维非常吸引我。

  2、岗位吸引自己:这个职位的岗位职责权和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配,可以很好地发挥我的专业优势。

  3、文化吸引自己:贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名,我觉得公司的XX价值理念很适合我,我相信我在这可以发挥自己的优势。

  4、行业吸引自己:XX行业目前发展迅速,是风口上的朝阳行业,贵公司是XXX行业的领军企业,我希望在这开启自己人生的第一份工作。

  问题四:你对我们公司了解多少?


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