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     面试也许算不上是艺术，但却是一门技术，因为它不仅仅包含了实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是个性的对味。

判断力最重要

     王先生(销售经理)： 我参加过好多次面试，我认为面试时判断力最为重要。面试时，我一般会先向面试官尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴趣，我会马上针对自己的实 力判断出这个职位是否适合自己;另外一个需要尽快作出判断的是，必须在见到面试官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人，再考虑如何与他接触。

    比如我最近的一次面试，面试官是公司的副总裁，一位海外生活多年的加籍华人，他提问比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一些，缺点淡化一些，只要 不让人感觉水分太大;对于薪水，期望值也可以说得高一些，因为他不会很在乎。如果我遇到的面试官是比较保守的国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些，显得比 对方低一截，令他心理平衡。

     其实，我这次的面试过程实际上就是考核一个销售员是否合格的过程，因为能与不同的人打交道是销售人员的基本 素质。在面试中很难一下子看出一个人的能 力，因此面试的技巧也很重要。我认为面试前不能左思右想太多，这样反而会在面试时语无伦次，不怯场、自信、自然、 放松，见什么人说什么话，是我的成功经 验。我最近的这次面试一共有 100多 人参加了，录取了 3 人，我是那三分之一。

   掌握主动权

     贾先生(总经理助理)：面试时与我竞争这一职位的共有 1000 多人。我的经验是必须采取主动，不能让对方控制话题及思路。尽量让面试官知道你想像的这份 工作是什么样的，尽量扬长避短地说出自己能胜任这份工作的理由。这种反应很难用语言描述，我认为与个人的经历、积累等等有关。

     其他人失败的原因，我想可能是他们令对方感觉不积极、不活跃。要获得这个职位，我觉得一定得让对方在面试的极短时间内看出你的领导才能。获得这个职 位，我的工作经 历也是相当重要的，我大学毕业后一直在外企工作，在不同的公司里做过各种不同的职位，而这一点往往能决定你处理各种问题、协调各种关系的 能力，这比学历更 重要。

   自信、个性、逻辑性

     马小姐(电子及货币银行专业双学位)：初试中的自我介绍十分关键!我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性，而当时有一个同学却花了大量的时间在解释自己名字的由来、在家里的排行等，其实这些都是没有用的东 西。复试时，我独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己保持头脑清醒，随时应变各类问题。

   快速进入状态

     王小姐(招聘主管)： 大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来很多好处。面试前，我并没做太多准备，我一 登台就迅速进入状态。 这是一家韩国大公司，和我一起去参加面试的大都穿着学生装，而我根据过去主持的经验，挑了一套能让自己显得成熟的套装，化了点淡妆， 果然，当自己和其他 人一起走进面试厅时，对方将更多的目光投给我。那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装作听不懂，时不时将身子 倾向翻译，面试者 可能因此掉以轻心。实际上从一进入面试室开始，韩国老板就在留意你走路的姿态、目光的方向以及说话的表情等，因为你的不设防可以更多地了 解你的本来面 目。

     突出个人风格

      李先生(任职于金融机构)：参加面试的人那么多， 我的经验是：必须突出个人风格，让招聘人对你留有印象。首先，大方地直视询问者的目光;其次，相信自己可以回答上一切问题，如果遇到一时反应不上的，就以 蜻蜓点水的方式给一个模糊答案。可以答非所问，但绝不要不答;再次，应有意识地引导对方问自己最擅长的内容。

   镇定和应变能力

     蒋小姐(落选某著名民营企业面试)：因为是第一次面试，我根本没有经验。15 个人在招聘人对面排成一排，他们问了 3 个问题，一是「一个圆你联想到什 么」。当时有人说地球，有的说拥抱，有的说团结的群体，而我以为仅仅是测试第一感觉像做心理测试一样，结果回答「大西瓜」，还十分高兴地说明理由「好吃、 有色彩感、立体感」;二是「说一个数字」，我就想到1，而其他人却说出一串该公司材料中的数字，还有一位同学说了自己的宿舍号，然后说因为友谊等等的话， 最后她被录用了;对方突然让我们复述刚才每人说过的数字，我一下傻眼了，根本没想到这招儿，还得现场记录。事后，我才明白面试时镇定与应变能力多么重要。

   诚实地表现自我

     陆小姐(传媒业)：说到面试原则，我认为诚实地表现自我很重要。有一次我去应聘一家高尔夫俱乐部的管理人员。面试官问我对高尔夫运动了解多少，我老老实实回答：「了解不多，只在电视上偶尔看过。」却意外地进入了复试，俱乐部主管亲自把关，我被告知：首次面试时，主管其实一直躲在楼上，暗中观察面试者试前 的种种表现。主管说：「在不为他人注意之时的言行是最能表现自我的。」当得知我是学新闻的，主管表示对记者职业很不看好，问我如何看待这一问题。我明确地表示对其看法不能苟同，并联系一些事例阐述我自己的观点。主管并没因我们看法有异而生气，相反，这次面谈挺顺利的。

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