2020 年，我们可能正在经历我们有生以来最大的黑天鹅事件。

这次疫情，对医护人员求职会带来怎样的影响呢？

• 招聘形式的改变

为保证优秀医学生的持续输入，医院开放了更多招聘形式，逐渐接纳并扩展起网络招聘渠道。

• 「线上」面试对「线下」面试的加速迭代

疫情之后，「无接触」已成热点词汇。各大招聘网站纷纷推出了自家「视频面试」功能，加之响应国家「少外出」、「无接触」号召，线上面试也越来越普及。

• 部分科室人员缺口改变

优秀医务工作者培养周期普遍较长，疫情之下作为抗疫主力军的一线科室，如呼吸科、感染科、重症医学科及医学影像等科室的医护人员缺口突出更为明显，在未来较长一段时间内，其人员缺口会一直存在，将会成为医院的招聘重点职位。

• 人才流动加速，医生转行比例上升

医院补助未发，分发补助收回。疫情成为了市场的照妖镜，单位实力，员工关怀等方面，在疫情之下被暴露无疑，势必会加速医院人才流动频率。受工作压力大，收入不高等因素影响，加之近年医患事件频发，也使部分医护重新审视起了自己的职业规划，寻求更好出路。

作为一名医护工作者，无论目前正计划求职，或在未来一段时间内可能需要求职，提前具备一些求职常识，对未来职业发展与升职加薪，势必会大有益处；在面对突发事件时，也更能具备应对危机的能力。

面对以上招聘趋势变化，及今年招聘形势的不确定性，你目前是否正经历着以下困惑

• 同学都找好工作了，我还没进展。急！

• 拿到了Offer，能不能再看看有没有更好机会？

• 同时拿到了两家医院Offer，我该选哪家？

• 我想跳槽，怎么知道新医院坑不坑？

• 明年就要毕业了，我该如何规划工作？

• 考研考博不理想，我该先工作还是再战一年？

• 我该如何跟人事提薪资待遇要求？
  

为了帮助大家提升核心竞争力，在求职过程中少走弯路，我们特别开设了一期《医护求职避坑营》课程，带你了解医护求职路上的「潜规则」，逆势涨薪！

本次课程讲师：练军良

医直聘/医职园联合创始人，10 年资深医疗人力资源行业求职顾问，前丁香人才客户经理、中国医疗人才网区域经理。曾为千名医务工作者找到自己职业优势，获取理想工作。

本次直播课，练老师将为大家分享：

• 如何分析医院与科室发展前景？
• 如何结合自身优势进行职业规划？
• 求职跳槽前需做哪些准备？
• 如何提升自己，争取更好待遇？
• 在合同签订时需要注意哪些事项？
• 中高级职称人才及博士更应该注意哪些问题？

• 如何处理医院复杂的人际关系？

• 计划找工作或已找到工作的 2020-2021 届应届毕业生
• 近期有跳槽想法及未来可能计划找工作的有经验医护工作者

• 期望去更好平台发展的中高级职称及博士人才

本次课程采用【线上直播】方式

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