10个面试的典型问题的回答思路_医直聘_中国卫生人才网

10个面试的典型问题的回答思路

日期:2018-10-22 10:18:45 来源:

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1.简单介绍一下自己

回答方向

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,用人单位最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理用人单位才会相信。用人单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,HR喜欢有礼貌的求职者。

2.你觉得你最大的优点是什么?

回答方向

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力强、幽默感、乐观和友爱、参加过XX培训及项目实战等等都可以是你的优点~

3.说说你最大的缺点?

回答方向

这个问题HR问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。用人单位喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,HR喜欢聪明的求职者。

4.你对加班的看法?

回答方向

实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为工作奉献。

这样说,如果是工作需要我会义不容辞加班,我刚毕业,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5.你对薪资的要求?

回答方向

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,用人单位受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

6.你朋友对你的评价?

回答方向

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

举个栗子

①我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

②我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

7.你对于我们单位了解多少?

回答方向

在去用人单位面试前上网查一下该用人单位的基本情况。

8.你通常如何处理别人的批评?

举个栗子

①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷静下来再讨论。

9.你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

回答方向

这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。

10.你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

回答方向

这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。



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