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10月是就业高峰期，有一些应届的小伙伴终于搞定了第一份工，拿到Offer的他们，长吁一口气，心里的大石头落下。终于解脱了，求职可以告一个段落了。然而，对于马上要进入职场的大学生来说，签了《就业协议》后，真的可以松口气了吗？

在这里，给各位大学生提个醒：签约后，请别急着离开。

在经过了笔试、面试重重筛选后，获得了50%拿到Offer的机会。之所以说是50%，因为最终录用与否还得看他实习期间的表现。实习中全身心投入。好不容易捱了接收函，刚签了约，就向带教老师和部门主任请假，要回学校准备论文和答辩。第二天就飞了回去。这一请假也就意味着不到正式毕业是回不来了。 坦白地承认论文、答辩不过是借口，其实是想最后享受一番大学时光。工作以后哪还有这么悠闲自在的生活。

"我有不少同学签约后都去毕业旅行了，要不是我实习耽误太长时间，我就和他们一起了。以后哪里还有这样的假期？我能不把握最后的机会吗？

用人单位：签了就走太势利 ， 带教老师对这行动迅速表示理解，心里却也不是滋味。现在的大学生怎么这么势利呢？他认为，签约后离开一段很正常，因为有的学生毕业论文还没完成；想抓住大学生活的尾巴，也是可以理解的。但是，为什么同样是大学生，有的人却能放弃最后的时光呢？同样的情况，也有人没有急忙走人，而是等部门安排好工作后才请假回学校写论文。2个星期后，又回单位正常工作。能舍弃最后的享受时光，说明她已经提前进入角色，把自己看成是职场中人了。这样的积极态度，显然有助于她以最快的速度从学生过渡到职业人。 

要意识到，有得必有失，享受了，在未来的工作中可能就会落后；辛苦了，就能在未来的工作中抢占先机，顺利适应。 

用人单位：思想上不应该松懈 ，能在年轻时不贪图享乐，这是成熟的表现。松了的弦，再要紧绷就不那么容易了。等正式开始工作后，高强度、高压的工作也不是一下子就能适应的。如果现在能提前把心思放一部分在工作上，趁早准备，调整心态，那么工作后就能较快适应，顺利完成从学生到职业人的转变。这不但对单位有利，对学生自己也有很大好处。

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