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找实习的同学或者应届生招工作，被问到工作经验的问题，一般都会说“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”。

作为HR，当听到这句话时，通常会问，怎么证明呢？这才是关键。

“你学习意愿强烈？拿你以前的成绩来证明吧少年！”  

“纳尼？你没啥成绩……”  

这个逻辑真心不大对。  

学习能力和潜力就是这样，只申明出来不行，更要落实到行动中。往往具备这样素质的人，更容易脱颖而出。  

学习能力口说无凭，是需要证明的，在没来之前其实就可以通过官网和百度搜索到该单位在该地区该行业的地位、财报、竞品、市场策略，以及职位、职能和各种要求，这个通过网络基本都能了解一二，就算对这个单位不熟，起码对该行业和该职位应该会有一个足够深入的了解（对应届生来说）。  

面试答问的基本逻辑是：多做证明类阐述（就是用实例说话），坚决不做结论式阐述。

也就是，不要说自己什么吃苦耐劳，学历能力强，热爱该行业该职位等等，多想想自己有哪些经历，知识储备，以及完成的项目和事例等，可以证明自己有这类能力素质。  

以下回答选一或多个即可：

虽然我没有经验，但我拿了我们学校最高奖学金，成绩名列前茅，专业知识扎实。

（潜台词：虽然我没经验，但我勤奋）  

虽然我没有经验，但我对贵公司的所有产品和历史背景很了解，看这是我的调研报告。

（潜台词：虽然我没有经验，但我有准备）  

虽然我没有经验，但我不介意从最苦最累的工作做起，工资无所谓只要能学东西就好。

（潜台词：虽然我没有经验，但我很便宜）  

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