重磅!近50家医院年终奖曝光!_医直聘_中国卫生人才网

重磅!近50家医院年终奖曝光!

日期:2019-11-13 20:37:48 来源:

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年终奖调查方案说明

一:医职园团队此次调查共计500位在职的临床医生、医技、护理等岗位。

二:其中38%表示无年终奖,31%表示只有500-3000不等。14%表示只多发一个月工资。17%表示有年终奖。

三:地区分布江浙、广东等发达地区年终奖会比较明显。

四:年终奖发放形式多样化,有一次性发放,有分三次发放,有按月发放。例如:杭州下属某县级医院,每月发放600,年终一次性22500,年后扣税一部分,缴入住房公积金一部分,余下再发几千到手上。预计总共4万多。

五:很多朋友都不清楚自己年终奖具体是多少,只知道自己到手了多少。


近五十家医院年终奖情况

浙江某省级医院:税后4万左右,17年新进员工几百块。

上海某大学附属医院 规培第一年五千,第二年1.2万,第三年1.2万

浙江某大学附属医院:税前2.8万,全勤奖0.75,共计3.55万税前

武汉某市级医院:年终奖9万,规培期间4.5万

浙江某省级医院:税前2.6万

湖北黄冈某市级医院:护士3年工龄以上,1.8万;17年入职:1000

浙江金华某市级医院:主治税前3万多

四川巴中某市级医院:年终目前发了1083,没扣钱啊发了1200

浙江舟山某市级医院:3万不到

河南开封某市级医院:17年入职 2700

杭州某市级医院:税前4万

深圳某市级医院:护士5万多

杭州某市级医院:2.6万,17年入职7700

成都某市级医院:3万,其中2.4万分12个月发放,每月2000,年终发6000

浙江某大学附属医院:3.6万,另全勤奖9000

苏州某大学附属医院:3.5万

浙江金华某县级医院:编内1.82万,编外对半

宁波某市级医院:1.5万

浙江温州某县级医院:8000

杭州某县级医院:3万多

浙江某省级医院:4.2万

浙江台州某三级医院:3.2万,17年入职:1.24万

山东青岛某县级市医院:2.5万

GE医疗集团 技术岗位5.5万

浙江绍兴某区级医院:年前1万,年后还有预计6000-8000

浙江台州某市级医院:合同制:1.35万

浙江湖州某县级医院:1.1万

上海某大学附属医院:2万

广东某大学附属医院:平均年终奖2万

浙江台州某区级医院:编内2万

浙江某大学附属医院:16年入职1.5万

浙江丽水某市级医院:分三笔发,目前只发了1万

宁波某县级医院:3.05万,每月发放2250,年终3500

浙江嘉兴某县级医院:2万

浙江某大学附属医院:3.6万

浙江温州某附属医院:16年入职 4万

安徽安庆某市级医院:3万

杭州某社区卫生服务中心 1.5万

安徽芜湖某大学附属医院:1.5万

安徽马鞍山某市级医院:5000

苏州某市级医院:2万,17年入职4000

浙江绍兴某县级医院:编内1.2万,编外对半,规培第一年几百

安徽某省级医院:全勤奖+一个月基本工资(具体未透露)

河南南阳某市级医院:1万,其中每月发发600,年终发2800

杭州某国企医院:17年入职7000

广州某医科大附属医院:16年入职1.2万

浙江绍兴某市级医院:1.5万

广东某大学附属医院:主治2.3万

浙江湖州某市级医院:17年入职 1万

浙江金华某县级医院:副高(职称补贴+春节慰问金+全勤奖+年休假补贴

20000+7200+2400+6000,共计:3.56万


注:以上信息由医生口头告知,不具备完全真实性,仅供个人参考。

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