有人可能会说：“发一封邮件而已，有什么难的？”但你要清楚，在没见到你这个人、没打开你简历的情况之下，邮件就决定了你给HR的初印象，也能体现你的态度和情商。

 【医直聘】_给大家普及一下投递技巧：

　　如今无论是找实习还是内推求职，最常见的申请方式就是Email你的简历，然而邮件申请却是最容易“凉凉”的一种！

　　“对于医药招聘的学生来说，我明明比他们优秀！为什么连面试机会都不给？”这是投递简历石沉大海的同学们的心声。

　　但其实，出错的可能不是你的简历，而是投递方式出了问题！

　　“每次发布招聘消息后，都会有好几百封简历涌入邮箱，但真正想打开的，却经常不足50%”

　　有不少医药招聘的同学会发现自己投递出了很多简历，却很少得到回复。

　　这对咱们的热情和自信心都是一个不小的打击。

　　我们相信，凭借大家的优秀能力，只要拿到面试，准备充分，一定能征服面试官。但是奈何第一关就难住了许多人。

　　俗话说得好：那些接不到面试时留的泪，都是写简历时脑子里进的水。简历到底怎么写才能引来面试邀约？

　　今天我们有幸请到曾收获三家四大Offer的学姐专门为大家解答这个问题！

　　一：投递简历要规避的4大雷区

　　01

　　邮箱？昵称？

　　几乎每个人都从师兄师姐那里听过一个大道理：“千万别用QQ邮箱”。但事实上，有些HR也会用QQ邮箱。不过如果你有其他的邮箱，确实会显得专业一些。

　　比邮箱更重要的，是要设置一个正式的昵称和签名。昵称直接用自己的名字，签名不是必选项，如果加的话可以用一条分割线，下面写清姓名、学校、身份标签、联系方式、通讯地址等基础信息，方便辨识。切记不要暴露了你的逗比或非主流属性啊喂...

02

　　给邮件和简历取个好名字

　　令人震惊的是，现在居然还有求职者的邮件和简历在用【简历】【个人简历】来命名！要知道，企业HR每天会收到大批量的简历，这样的标题真的很容易被淹没在HR的邮箱里！

　　所以，如果医药招聘信息中有要求命名格式，一定要严格按照格式来命名。如果没有，可以用“姓名--投递部门及岗位-你想突出的关键信息”这样的格式。应届生最好加上学校和学历。

     好了，今天暂且分享到这，下篇文章《医药招聘-普及一下怎样投简历》继续给大家种草投递技巧

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