【医直聘】是垂直于中国医疗卫生行业的人才招聘服务平台，支持免费发布职位信息，医疗人才网招聘找工作就选医直聘！查看更多职业规划。

       其实要看这个人能不能去做事情，一个要看他的态度;还有一个看他的业务能力;同时要看他是不是能做好小事。面对一个新的环境最重要最重要的就是怕你大事干不了，小事不愿意干。我们那里去了一个摄像小伙子和我一块儿出去，我大概没有时间去看他拍的怎么样，但是这一圈下来我就决定是要他还是不要他。因为我们一起出去，可能要大包小包的，我看这个摄像是不是很主动，是不是很愿意帮别人拿东西，会不会比别人跑得快一些。有的人，就慢在这里头。他是不是会主动询问，会不会主动要求，会不会去做最简单无趣的工作?比如说去抄同期声。是不是别人都放假，他愿意主动去承担，等等。就是这些小事决定了你的机会，也决定了你的能力。也决定了你在一个团队里能不能迅速成为一家人，成为团队的核心。

       同时，还有一些小的能力，比如你们有回复的习惯吗?我让你做一件事情，做完了要回复一下。这很难，我们都没经受过这个训练，按理说很简单，我让你做一件事，做完了你要告诉我一声。没那么容易，绝大部分人，连回复都不回复。偶尔有些人回复了，但是信息量不足。甚至回复里也没有感动，没有感恩，没有启发，他的所有的回复也是无效的。

       提醒，你跟着我第一次出去，提醒我九点半开会，八点五十五给我发个消息：你要开会了。如果我这个时候还没起床，你现在提醒我就已经没有用了。你要为结果提醒，你就该知道，这个时候该起床了，这个时候该在路上了，这个时候应该怎么样了。看起来很简单。提醒一件事情很容易，提醒十件事情呢?我还让我的助理提醒我一年以后的事情。然后考虑下一件事。比如跟我一块儿去机场，你坐在车里马上要到机场了，你这个时候就应该考虑到，我要把身份证收来，我要知道几号航站楼，我要知道什么什么，等等。

       完成不可能，你们去工作的时候，领导往往会交代你，希望你去做一件事情，而这件事情很有可能是你没有学过的。我的一个朋友的孩子，叫皮皮。高中毕业考到美国去，一个名牌大学。然后在上大学之前，到我这里来实习。我说你能干什么呢?又没学过电视，又不会剪片子，一切一切一切都不会。我说你要做一件自己能做的事情，她说我没学过。我说你会发微博么，会发朋友圈吗?会。你能不能让我的朋友圈变成五百个赞呢?我说你自己去想办法，她真的自己去找软件，自己去上腾讯，去找那些软件的工程师，然后她自己去拷来一个软件，然后在那个地方进行改造和升级。她来了一个半月，临走的时候，她给我带来很多改变，然后中间有些改变，我和她说你如果能让它变成两千个点击量的时候，我就允许你去大的主页做，结果她尝试了一下，把它变成了一万多个，也是一天。她走的时候，在某个领域已经成为了我需要的人。别说不可能，让你去做的所有事情，一定是你从来从来没做过的， 而未来的工作最有意思的地方就在于你自己去找方法，去拿来结果。

       我就说就这么几个小的细节，有的人需要用十年去训练。但你至少要知道赢在哪儿，败在哪儿。这些习惯是你们深入职场当中，对你们起着至关重要的能力，你们可能一不小心就忽略了，有可能就是你们未来在一个岗位之中，建功立业的基础。

关注微信公众号，更多知识分享，还有小姐姐专业咨询服务~