运营总监 面议

北京北京市

10-15年

本科

五险一金
餐补
绩效奖金
加班补助
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招聘科室

院长

经验要求

10-15年

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2022-01-07

职位描述

1、负责连锁诊所总体运营目标企划、网络运营、市场营销等工作计划的制定、组织、实施工作;

2、制定运营管理模式、制度、流程并监督落实;

3、负责运营数据分析,发现问题并提出解决方案,不断优化管理流程 ;

4、负责市场营销团队的建立、市场营销人员的培训及人员的绩效考核及管理工作;

5、及时了解医疗动态与相关医院的经营状况,掌握市场信息,分析医疗市场竞争走势,做好医疗行业及医疗市场的调研工作,为医院制定营销决策提供市场依据;

6、根据公司的发展要求,组织制定医疗市场拓展计划并组织实施。利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传工作;

7、根据医院定位选择目标客户群,建立重点客户档案,为相关部门和科室提供营销信息;

8、抓好客户服务工作,为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务,督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。

任职资格:

1、 本科以上学历,临床医疗类专业、企业管理、经济学、营销专业优先;

2、3年以上同岗位工作经验,有丰富的医疗行业工作经验,深刻理解儿科及体检工作流程;

3、 了解国内销售渠道,精通销售渠道开拓,运营管理、客户管理等,有敏锐的市场洞察力;

4、 诚实守信,有激情,有较强的工作毅力与耐力,逻辑性强;

5、 工作积极主动,执行、推进力强,热爱创新。

单位介绍

北京晞景儿童健康管理有限公司成立于2016年7月,在积极响应国家医疗卫生改革,充分利用医疗资源,实行分级诊疗的政策背景下。依托于北京儿童医院集团(福棠儿童医学发展研究中心)资源支持,成立了服务于社区儿童医疗健康专业儿童健康管理机构。
本公司以儿童疾病预防保健、儿童成长健康管理及为儿童提供临床基本医疗等功能为主,着力发展儿童健康管理,针对儿童成长发育的心理、生理问题,将疾病诊治、心理疏导、行为矫正等融为一体,建立完善健全的儿童健康管理体系。致力于打造成为国内儿童、青少年体检及健康管理专业机构、儿科高端医疗服务机构、高端儿童康复服务机构。总公司下设多个社区诊所、体检中心,诊所内环境温馨,设施完善,为客户提供优质的精准儿

北京晞景儿童健康管理有限公司成立于2016年7月,在积极响应国家医疗卫生改革,充分利用医疗资源,实行分级诊疗的政策背景下。依托于北京儿童医院集团(福棠儿童医学发展研究中心)资源支持,成立了服务于社区儿童医疗健康专业儿童健康管理机构。
本公司以儿童疾病预防保健、儿童成长健康管理及为儿童提供临床基本医疗等功能为主,着力发展儿童健康管理,针对儿童成长发育的心理、生理问题,将疾病诊治、心理疏导、行为矫正等融为一体,建立完善健全的儿童健康管理体系。致力于打造成为国内儿童、青少年体检及健康管理专业机构、儿科高端医疗服务机构、高端儿童康复服务机构。总公司下设多个社区诊所、体检中心,诊所内环境温馨,设施完善,为客户提供优质的精准儿童体检及医疗服务。
晞景品牌寓意沐浴阳光,希望我们成为阳光之家,给宝贝们带去阳光,让他们健康快乐成长!
晞景服务宗旨:陪伴、责任、关爱、真诚
薪酬激励:极具市场竞争力的薪酬、绩效奖金、“晞景之星”即时奖励、丰厚年终奖、专项奖金、完善的晋升、调薪机制;
员工福利:法定带薪假期、包含外部工龄的年休假机制、年度健康体检、新人礼包、五险一金(足额缴纳五险一金)、节日礼品、优秀员工旅游补贴、部门活动经费、三甲医院培训机会、协助办理工作居住证;
员工关怀:员工家属子女医疗福利、婚育祝福金、丧事慰问金、员工住院慰问金、生日会;
员工活动:羽毛球、户外徒步等兴趣协会 、年终晚会等其他的文娱活动;

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工作地址

北京北京市朝阳区北京市朝阳区民族园路2号2幢1层101内118室

公司基本信息

其他

50~199人

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院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。