急重症专业学科带头人 面议

浙江省台州市

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招聘科室

急诊科,重症医学

经验要求

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学历要求

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薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

任职要求:副主任医师以上,大学本科以上,有**医院工作并具有科室管理经验优先,年龄45周岁以下。

面试须知:有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约

备注:1、国家985、211高等院校及中国协和医科大学、首都医科大学、南方医科大学临床医学类全日制硕士研究生,可享受15万元人才奖励,由医院采取直接考核方式面向社会招聘,考核合格后录用,入正式编制。
2、其他高等院校临床医学类全日制硕士研究生,可享受10万元人才奖励,由医院采取直接考核方式面向社会招聘,考核合格后录用入正式编制。
3、国家985、211高等院校及中国协和医科大学、首都医科大学、南方医科大学临床医学类温岭籍全日制应届本科毕业生,可享受10万元人才奖励,需参加温岭市人社局和卫计局组织公开招聘,入正式编制。

单位介绍

浙江省肿瘤医院台州院区成立于2017年6月22日,由浙江省肿瘤医院全面托管运营,是浙江省肿瘤医院高水平医疗联合体成员单位、浙江省肿瘤专科联盟成员单位。台州院区以台州市肿瘤医院(温岭市第二人民医院)为基础,融入浙江省肿瘤医院15位管理及医疗专家,致力打造“同质化”的医疗及管理服务体系。

【设备与人才】
  台州院区占地110亩,一期为48亩,2017年托管城北中心卫生院成立城北分院。拥有1.5T核磁共振、进口DSA、螺旋CT、彩超、全数字化平板乳腺X线机、直线加速器、三维适形及调强放疗计划系统、自动多叶光栅系统、腔镜系统等一大批先进的诊疗设备。台州院区本部下设14个病区(8个肿瘤病区),核定床位

浙江省肿瘤医院台州院区成立于2017年6月22日,由浙江省肿瘤医院全面托管运营,是浙江省肿瘤医院高水平医疗联合体成员单位、浙江省肿瘤专科联盟成员单位。台州院区以台州市肿瘤医院(温岭市第二人民医院)为基础,融入浙江省肿瘤医院15位管理及医疗专家,致力打造“同质化”的医疗及管理服务体系。

【设备与人才】
  台州院区占地110亩,一期为48亩,2017年托管城北中心卫生院成立城北分院。拥有1.5T核磁共振、进口DSA、螺旋CT、彩超、全数字化平板乳腺X线机、直线加速器、三维适形及调强放疗计划系统、自动多叶光栅系统、腔镜系统等一大批先进的诊疗设备。台州院区本部下设14个病区(8个肿瘤病区),核定床位500张,开放床位600张,二期规划床位400张。在编职工615人,其中博士6位,硕士20名,副高及以上113位,兼任省级及以上学术委员会职务者81人次,其中国家级18人次,主任委员1人次,副主任委员5人次,常委和理事8人次。中国抗癌协会中西医整合肿瘤专业委员会青年委员会主任委员单位挂靠本院。

【学科与公益】
  肿瘤学科群为温岭市卫计系统“十三五”六大重点发展学科群之一,同时也是台州市重点培育学科,2017、2018年度在学科群考核中名列第一。广泛开展肿瘤综合治疗、微创治疗、精确放疗及靶向治疗等技术。台州院区挂牌成立后新技术新项目不断涌现:能开展胆道肿瘤复发二次切除和卵巢盆腔脏器廓清加肝、横隔肿瘤切除修补术等高难度手术;经皮内镜下胃造瘘术、内镜下食管狭窄扩张术、术前3D影像指导下精准肺段切除等技术填补温岭市空白;单孔腹腔镜、口腔恶性肿瘤根治切除+皮瓣移植等多项手术技术开创台州市先河。常规开展内镜下治疗、超声及放射影像介入、射频消融等微创技术。妇产科、儿科、骨科、皮肤科、脑外科等综合学科传统上在周边地区有较高的影响力。省肿瘤医院全面托管医疗,医院的区域影响力大幅度提升,2018年度,台州市内(非温岭籍)住院患者人次增幅28.77%,其中肿瘤学科同比增加48.77%,台州市外住院患者同比增加35.21%。
  医院坚持公益性办院方针,先后承担“粉红丝带”温岭市十万妇女乳腺病普查、“两癌”和“大肠癌”筛查、温岭市胃癌早期筛查等大型公益项目。作为浙江仅有的两个实施地之一,参与中国医学科学院医学与健康科技创新工程重大协同创新项目《结直肠癌筛查和干预新技术新方案》。普及了肿瘤防治知识,传播了早诊早治理念,取得了丰硕的成果。

【目标与愿景】
  “仁心仁术,明礼诚信”。台州院区将一如既往的坚持“以病人为中心”的服务宗旨,借助省肿瘤医院优质资源,以创建全国文明单位为契机,汇聚全体员工的智慧和能力,力争成为台州市肿瘤筛查和防治中心,成为台州市肿瘤专科人才培养基地,成为浙东南区域肿瘤诊治中心,成为别具一格、有明显管理和文化特色的品牌医院,成为人民信赖、职工满意、有温度的医院。

备注:1、国家985、211高等院校及中国协和医科大学、首都医科大学、南方医科大学临床医学类全日制硕士研究生,可享受15万元人才奖励,由医院采取直接考核方式面向社会招聘,考核合格后录用,入正式编制。
2、其他高等院校临床医学类全日制硕士研究生,可享受10万元人才奖励,由医院采取直接考核方式面向社会招聘,考核合格后录用入正式编制。
3、国家985、211高等院校及中国协和医科大学、首都医科大学、南方医科大学临床医学类温岭籍全日制应届本科毕业生,可享受10万元人才奖励,需参加温岭市人社局和卫计局组织公开招聘,入正式编制。

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公司基本信息

公立医院

500~999人

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急诊科

急诊科是医院中病人最集中的也是病重最多的科室,所有急诊病人都需要进入急诊科,需要在急诊科内经过初步诊断、抢救后再转运至对应科室进行进一步治疗。急诊科可分为急诊内科和急诊外科。

重症医学/ICU

重症医学科是一门独立的医学学科,于2009年卫生部颁布的《重症医学科建设与管理指南》要求二甲以上医院必须要有重症医学科,学科分类号320.58,主要业务范围为:急危重症患者的抢救和延续性生命支持。同ICU相比,传统的专科ICU更加注重理论与技术,专业性较强,在同一家医院可以有多个ICU,但是只有一个重症医学科。