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经营院长 20k-30k

江苏省无锡市

3-5年

大专

五险一金

投递简历

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招聘科室

院长,总经理

经验要求

3-5年

学历要求

大专

薪资要求

20k-30k

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

岗位职责
1、根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、全面负责医院的工作，主持医院的基本团队建设，规范内部管理，拟订医院基本管理制度；
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案，并向集团反馈、汇报；
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，保证医院正常、高效运转；
5、贯彻集团公司总体医疗管理方针政策，完善医疗管理体系和服务流程；
6、召集、主持医院办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开各专题会议，总结工作、听取汇报；
7、推进医院文化建设工作。
岗位要求：
1、本科以上学历,7年以上医院管理经验，至少3年以上医院全面管理经验，具有民营医院全面管理工作经验者优先；
2、年龄：30-40岁；
3、熟悉医院运营模式，对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构；
4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识，能实施大型医院的管理系统；
5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；
6、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络；
7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，具有超前的市场意识和先进的管理理念，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神。

单位介绍

无锡豪隆医院管理有限公司是一家以医疗产业的投资、经营、管理为主体，集医疗实体投资、医疗资本运作、医疗管理咨询、及相关健康产业为一体的综合性现代化股份制投资管理集团。

集团成立于1999年，十多年来，公司以资本为纽带，以品牌、技术、管理为优势，坚持以市场为导向的经营战略，以人为本的竞争平台，以质量为核心的行业品牌，以病人为中心的服务宗旨，通过直接经营、控股经营、托管经营以及特许经营等多种方式，不断引进国内外先进经营管理方式，采用全新的连锁经营模式进行业务扩张，不断拓展国内医疗市场，致力于创建集预防、保健、诊疗、科研、康复于一体的综合性及专科或专病医院，努力打造“中国最具影响力的连锁医疗机构”的企业品牌。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报

工商信息

企业全称

无锡豪隆医院管理有限公司

注册资本

201万元

法人代表

詹清锋

成立时间

2008-06-02

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司（自然人投资或控股）

职场助手

简历优化

优化简历，涨薪34%

求职咨询

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面试辅导

快速提升面试成功率

职业规划

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工作地址

江苏省无锡市滨湖区豪隆医院

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公司基本信息

无锡豪隆医院管理有限公司

民营医院

50~199人

共17个在招职位

职位百科

总经理

医院总经理一般是有医院董事会任命授权的负责医院日常业务的经营和管理人员。包括组织经营领导班子，主导制定医院的总体战略，发展规划、年度计划、专科定位等等，领导医院的经营管理、医疗、护理、院感、科研、预防保障、人力与财务、后勤保障、人员任留、晋升、奖惩等各项工作，并定期向董事会汇报。

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人，具体包括制定全院的发展规划和工作计划，根据规划按期布置、检查工作落实情况，建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程，领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作；
副院长是院长的下一级领导，一般可分为业务副院长和行政副院长，业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作；行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。