耳鼻喉科医师-本硕博均需 面议

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招聘科室

耳鼻喉科

经验要求

不限

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2021-03-11

职位描述

学历:全日制本科,硕士及博士研究生学历
引进条件:有三级医院工作经验者优先。
(1)医学类专业研究生及高级卫生专业技术职称人员,年龄原则在50岁以下;
(2)医学类专业全日制学士学位本科学历且取得中级卫生专业技术职称、具有科室管理经验人员,年龄原则在40岁以下;
(3)医学类专业全日制学士学位本科学历且持有规培合格证人员,年龄原则在35岁以下;
(4)医学类专业全日制学士学位本科学历且持有执业医师资格证人员,按国家住院医师规范化培训的相关规定,不需要参加住培的,年龄原则在30岁以下。

单位介绍

福利待遇
引进人员最低服务年限为6年,按照引进时的资格条件,以“就高从优不重复”原则给予奖励补助。
(一)编制保障
引进卫生专业技术人才给予事业编制保障。
(二)工资及奖励补助
1.引进人员按照国家事业单位工作人员管理办法核定工资待遇按市人社局下发录用文件要求核定工资执行。可以调动或辞职方式办理。若以辞职方式办理的,有12个月的试用期,试用期间按国家工资政策规定办理。
2.给予发放补助金。按照引进的资格条件,以“就高从优不重复”的原则给予发放补助金。
(1)领军人才、学科带头人、学科团队等引进实行培养经费补助,一事一议研究补助标准;
(2

福利待遇
引进人员最低服务年限为6年,按照引进时的资格条件,以“就高从优不重复”原则给予奖励补助。
(一)编制保障
引进卫生专业技术人才给予事业编制保障。
(二)工资及奖励补助
1.引进人员按照国家事业单位工作人员管理办法核定工资待遇按市人社局下发录用文件要求核定工资执行。可以调动或辞职方式办理。若以辞职方式办理的,有12个月的试用期,试用期间按国家工资政策规定办理。
2.给予发放补助金。按照引进的资格条件,以“就高从优不重复”的原则给予发放补助金。
(1)领军人才、学科带头人、学科团队等引进实行培养经费补助,一事一议研究补助标准;
(2)医学类专业研究生(博士学位)人员发放补助金100万元(税前);
(3)正高级卫生专业技术职称且具有三级甲等医院3 年以上工作经验人员发放补助金70 万元(税前);
(4)副高级卫生专业技术职称且具有三级甲等医院3 年以上工作经验人员发放补助金60 万元(税前);
(5)具有3 年以上临床经验的全日制医学类专业研究生学历取得硕士学位的人员发放补助金20 万元(税前);
(6)全日制医学类专业研究生学历取得硕士学位的人员发放补助金10 万元(税前)。
引进岗位
引进(招聘)计划岗位17名,其中临床、中医学科博士研究生1人,临床、中医学科主任医师1人,临床、中医学科副主任医师6人,临床、中医学科硕士研究生9人。领军人才、学科带头人、学科团队实行一事一议。
考核管理
1.引进的人员在最低服务年限内不得调离或辞职。主动调离、辞职的,应全额退还所领取的补助金,并按领取金额的50%缴纳违约金。
2.人才引进奖励金分2次计发,签订聘用合同后,计发享受标准的50%,剩余的50%按引进人才的考核方案,经考核合格后计发。连续两年考核不合格的,由用人单位与其解除聘用合同,并全额退还领取的补助金。
3.以隐瞒或虚报学历、职称等证件证明材料,或以其他不正当手段获取引进人才资格及相关待遇的,一经查实,解除聘用合同,追回已领取的补助金,并依照相关法律法规追究责任。
4.在选拔任用、职称晋升、继续教育和业务培训等方面给予优先照顾,将医德好、业务精、工作成绩突出的医疗卫生人才及时选拔任用到重要岗位,积极为优秀医疗卫生人才搭建平台,充分发挥优秀人才带头作用。
报名电话:0883-3064938 ,余老师 13988330766,吴老师13578029846。

医直聘安全提示

医直聘直聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报

工商信息

企业全称

临沧市中医医院

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

事业单位

职场助手

简历优化

优化简历,涨薪34%

求职咨询

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工作地址

云南省临沧市临翔区凤翔路156号

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公司基本信息

公立医院

500~999人

14个在招职位

职位百科

耳鼻喉科

耳鼻喉科主要是针对性治疗耳朵、鼻子以及咽喉几个部位的疾病,是医院最为常见的科室之一。主要针对如耳朵疾病如炎症引起的中耳炎、外耳道炎、听力问题等;鼻子疾病如鼻炎、鼻窦炎;喉咙疾病如咽喉炎等,除此之外还有比较复杂的耳鼻喉相关肿瘤类类疾病也属于耳鼻喉科。