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中山大学肿瘤防治中心2020年博士后招聘启事

发布时间:2020-07-09来源:中山大学肿瘤防治中心

中山大学肿瘤防治中心(中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所)成立于1964年3月,是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一。中心是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一,学科地位、综合实力居全国领先水平。
  中山大学肿瘤防治中心是国家重点学科(肿瘤学)、国家重点实验室(华南肿瘤学国家重点实验室)、教育部重点实验室、广东省重点实验室、国家新药(抗肿瘤药物)临床试验研究中心、中国中西医结合肿瘤中心、肿瘤医学省部共建协同创新中心、广东省恶性肿瘤临床医学研究中心、博士学位授权点、博士后科研工作流动站;是广东省癌症中心、广东省食管癌研究所、广东省抗癌协会的依托单位。主办英文学术期刊 Cancer Communications(《癌症》杂志),多次入选"百种中国杰出学术期刊"和"中国最具国际影响力学术期刊";2014年被SCI收录,2018年影响因子为3.684,为国内肿瘤学领军期刊。
  中心以优秀的文化引才、聚才,凝聚高水平的医教研队伍,现有员工3230人,其中专职科研人员392人,在站博士后160名。中心通过优化管理体制,推进软硬件建设,建成了就医方便、流程合理、宾至如归的花园式人文医院;继承“诚实、友爱、敬业、创新”的文化因子,连续5年荣获中国医疗机构最佳雇主。
  2020年中心黄埔院区将投入使用,新增实验空间10000平方米,并新增模式动物中心等创新型平台,中心拥有良好的科研平台、完善的学科结构和雄厚的经费支持,可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间,欢迎有志于肿瘤防治研究事业的优秀博士毕业生加入!招聘事项如下:

一、招收条件:
  1、取得博士学位,品学兼优,身心健康,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
  2、首次进站人员年龄一般在35岁以下,博士毕业不超过三年。
  3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。
  4、在本校获得博士学位的毕业生,不得申请进入校内相同一级学科的流动站。

二、福利待遇:
  1、年薪30-35万元(税前)
  2、缴纳五险一金。
  3、解决广州市户口。
  4、进站满三个月认定助理研究员职称。
  5、在站期间业绩优秀,可申请本中心专职科研人员职位;在站期间发表高水平论文、主持一项国家级课题,可根据岗位需要,申请事业编制调入。

三、出站要求:在站期间以实际第一作者发表高水平研究成果1项,并获得科研基金1项或获得专利1项。

四、招聘人数及期限:博士后岗位常年招聘,额满为止。

五、招聘程序
  1、选择合作导师:申请者与合作导师沟通,确定合作意向。合作导师简介及招聘计划请“点击原文”,也可在中山大学【博士后之家】或本中心官网【名医名家】查阅。
  2、投递简历。申请者可选择以下两种方式投递简历:(1)将简历发到合作导师邮箱;(2)将简历发到至人事处老师邮箱,由人事处老师推荐合作导师。
  3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试(国外申请者可进行视频面试)。申请者须做15-30分钟学术报告,主要内容包括申请者的基本情况,以往研究工作经历,今后的研究方向,以及与合作导师研究方向一致性等。
  4、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求,进入中国博士后网进行网上申报;准备好相关材料,提交本中心人事处老师审核。
  5、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审,通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核,最后报广东省人事厅审批。此过程约需一个月左右,通过审批后将通知办理进站在手续。

六、联系方式
  联系人: 胡老师
  联系地址:广州市越秀区东风东路651号  中山大学肿瘤防治中心人事处 
  电话:020-87343818
  邮箱:huxzh@sysucc.org.cn


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  1、
中山大学肿瘤防治中心2020年科研博士后招聘计划
  2、中山大学肿瘤防治中心2020博士后合作导师简介

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中山大学肿瘤防治中心2020年科研博士后招聘计划.xlsx

中山大学肿瘤防治中心2020博士后合作导师简介 .pdf

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公开招聘单位:杭州第一人民医院

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