安医大二附院2020年行政职能部门工作人员招聘公告

为满足医院发展需要，拟公开招聘行政职能部门工作人员8人，具体公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德；
2、具有正常履行岗位职责的身体条件；
3、学历：普通高等学校毕业的硕士学历（本科阶段学历为5年制或4年制）；
4、毕业届别：2020年应届毕业生；
5、年龄要求：以本人有效身份证为准，28周岁及以下（1992年1月1日以后出生）；
6、英语要求：大学英语六级成绩达到425分以上（含425分）；
7、符合岗位要求的其他条件；
8、要求2020年8月前需获得所需学历层次要求的学历和学位证书。
二、招聘岗位及具体要求

三、岗位待遇
  按照医院相关规定执行。
四、报名和资格审核
1、报名流程
  采取网络报名和现场资格审核相结合的方式。考生使用本人身份证号和手机号注册登录“安医大二附院招聘报名系统”，第一步在“个人资料”栏填报个人基本信息，第二步在“报考岗位”栏选择相应岗位，最后在“报考信息管理”栏查看审核状态；通过资格初审者，在“报考信息管理”栏打印报名表，按要求进行现场资格审核，领取准考证。未通过网络报名者不予接受现场资格审核。
  每位考生限报一个岗位，必须使用本人同一有效身份证进行报名和参加考试。
2、网络报名
  考生登录“安医大二附院招聘报名系统”进行网上报名，网上报名时间为2020年7月14日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。网上报名网址链接：http://220.178.50.183:6001/ （报名系统开启时间为7月14日9:00，网上报名请使用电脑端360浏览器极速模式，报名系统导出的《招聘报名表》使用Microsoft Office Word 2007或2010版本打印）。
  在上述规定时间内完成网上报名者，可在2020年7月19日11:00前随时登录报名系统查看资格审核状态；尚未审核或未通过审核的，在7月19日11:00前可以改报其他岗位；审核通过的，不得改报其他岗位，须按要求进行现场资格审核并领取准考证。
3、现场资格审核
（1）现场审核时间：2020年7月22日（周三）上午9:00-11:00、下午15:00-17:00
（2）现场审核地点：安医大二附院行政楼四楼会议室（合肥市经开区芙蓉路678号）
（3）现场审核要求：
  通过网络报名初审者须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。
  如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
  疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。各位考生和被委托人需自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。
（4）报名和资格审核材料（材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订）：
①　考生本人七天以内新冠病毒核酸检测阴性证明（截至考生参加资格审核时间），并持有“安康码”绿码（请通过“皖事通”APP提前下载申领）
②　《招聘报名表》（通过招聘报名系统导出，A4纸打印）
③　有效身份证（复印正反面）
④　所有高校学习阶段的学历和学位证书
⑤　学信网的学籍验证报告（学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/；学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/）
⑥　学校就业推荐表（需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师）
⑦　大学英语六级证书
⑧　近期一寸正面免冠同底彩色照片2张（用于办理准考证）
（5）笔试费用：45元/人，现金缴费，请考生自备零钱。
4、为确保新进人员质量，岗位招聘计划数与确定报考人数的比例应达到1:3的开考比例；如达不到开考比例，则取消该岗位计划。招聘岗位取消公告将于现场资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、考试考核
（一）考试考核方式
  考试考核包括笔试和面试。
  考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。
（二）笔试办法
  笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。
  笔试时间和地点待定，以准考证和医院官网（www.ay2fy.com）发布为准。
（三）面试入围比例
  按岗位计划数和面试入围人数1:3的比例，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
（四）面试入围缺额递补办法
  如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形，导致岗位入围面试数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
（五）面试
1、面试满分100分，考核考生综合素质能力。面试时间和地点在医院官网（www.ay2fy.com）另行通知。
2、面试考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。
3、设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
六、综合成绩
  考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
  上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
七、确定体检、考察对象
  根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。如综合成绩相同，则采取加试方式确定最终人选，加试分数高者优先（加试办法参照面试）。
八、组织体检和考察
  按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，递补信息在医院官网公示7天，组织体检和考察。拟录取人员名单公示结束，不再递补。
九、确定拟录取人员：医院根据招聘要求和考生考试成绩、体检和考察结果，经集体研究确定拟录取人员。
十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十一、咨询电话：0551-63869627 人力资源部（因部门工作需要，建议咨询时间为工作日上午10:00-11:30，下午16:00-17:30）。