2019年天津市津南区中医医院招聘编制外合同制工作人员招聘公告

发布单位：天津卫生人才网发布时间：2019-07-09

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为满足我院日常工作需要，弥补人员不足，确保人员素质，经津南区卫健委审核批准，决定向社会公开招聘编制外合同制工作人员33人，为了保证公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”的原则下顺利开展。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3大学专科及以上学历;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有招聘岗位所规定的其他条件;
6.年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下(1983年7月18日—2001年7月18日期间出生)，部分岗位年龄可放宽至45周岁及以下(1973年7月18日及以后出生)
7.凡有下列情况之一者，不得报考;
(1)受过党纪、政纪处分的;
(2)受过刑事或行政处罚的;
(3)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)被辞退未满5年或开除公职的公务员和事业单位工作人员;
(5)在读的非应届毕业生;
(6)现役军人;
(7)法律规定不得聘用的其他情形的人员;
(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数和条件详见《2019年天津市津南区中医医院招聘编外合同制工作人员计划表》(附件)
四、招聘办法
(一)招聘信息发布
报考人员从2019年7月8日起即可在天津卫生人才网站：www.tjwsrc.com.cn查询。
(二)报名
1.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
2.网上报名：请将提交材料投递至专用邮箱，邮箱地址为：jnzyyy@sina.com。邮件主题及附件文件名：“录用职位+姓名+学历”。
提交材料：
(1)个人简历电子版;
(2)身份证、户口本、学历证书、资格证书、学历认证材料电子版;
网上报名时间：2019年7月18日8:30-7月23日16:30
3.现场报名：请携带以上材料原件、复印件到我院办公室报名。地址：天津市津南区咸水沽津沽路91号。报名时间：2019年7月18日--7月23日(上午8:30-11:30，下午2:00-16:30)。
(三)笔试
笔试时间：2019年8月3日14:00-15:40
笔试内容：招聘岗位相关基础理论知识
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间100分钟，满分为100分。
笔试地点：津南区第六小学。参加考试时，必须携带准考证及有效身份证原件。
(四)资格审核
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人员名单，进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格审核。资格审核时间：2019年8月6日上午8：30- 11:30 下午13:30-16:00。
资格审核所需材料(以下材料提交原件及复印件)：
1.本人有效身份证原件;
2.户口本;
3.符合报考岗位要求的学历证书、学历认证材料及其他证书/证件。
资格审核材料不合格和规定时间未到场进行资格审核的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考人员通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
资格审核通过后，发放面试通知单。
(五)面试
面试形式：结构化面谈
面试满分为100分，面试及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。
面试时间：2019年8月10日，具体时间、地点详见《面试通知单》
进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试通知单和有效身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
总成绩的计算方法：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检的，按照面试成绩高者优先的原则作为进入体检的最终人选，如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人选。
(六)体检
面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。
(七)考察
由医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
(八)公示
考察结束后，对拟聘用人员在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，我单位可根据岗位需要，且按总成绩由高分到低分依次确定递补人员。若总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
五、入职
根据考试和体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并按照程序办理相关手续。
六、有关事项说明
1.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。
2.此次招聘人员，将由单位根据工作需要补充到相关科室，不服从分配者不予聘用。
3.咨询联系方式：022-8891 3516
4.监督举报电话：022-8891 4276
接听电话时间：工作日期间8:30-11:30,14:00-16：30