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江苏省常熟市卫健系统区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘启事

发布时间:2019-06-12来源:常熟市人民政府

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因工作需要,常熟市卫健系统区域医共体拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员295名,现将有关事项公布如下:

一、招聘对象

凡具有国家承认的大专及以上学历、符合本次公开招聘岗位专业需求、执业资格等条件者,均可应聘(具体要求及岗位见各单位招聘启事)。

二、注意事项

1.本市卫生健康系统事业在编、备案制人员不得参加本次招聘;

2.应聘者只能在本次招聘岗位中选报一个单位一个岗位,不得兼报本市其他医院;

3.应聘者应注意户籍、年龄、资格等条件的要求,避免误报,具体见各单位岗位表。

三、报名和资格审查

1.报名时间和地点:

报名时间:2019年6月18日—19日,8:00-11:00,13:00-16:00。

报名地点:应聘者根据拟应聘岗位到相应的医院(卫生院)人事科报名。各招聘单位具体地址和电话见各单位招聘启事。

2.资格审查:

报名者需本人携带规定的相关资料原件和复印件到各报名点报名,并限报一个岗位;如本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件,交复印件,请各位考生自行准备好相关复印件)。

四、考试、体检、政审考察及聘用:

应聘者根据招聘单位要求参加考试、体检、政审考察等程序,在公示聘用人员名单无异议后,招聘单位发出《聘用通知书》,与聘用人员签订劳动合同,按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金;应聘者一旦被聘用,须按《聘用通知书》规定的时间内及时报到。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。

本次招聘启事由各招聘单位负责解释。

附:各区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘启事及岗位表

常熟市卫生人力资源管理服务中心

2019年6月11日

 

附:

2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘启事

因工作需要,常熟市第一人民医院区域医共体各单位现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员共92名,具体岗位及要求如下。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德,品行端正,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

2.爱岗敬业,服从工作安排,工作责任心强,具有较强的团队意识;

3.常熟户籍。

二、招聘岗位、人数及相关条件要求

见《2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外合同制工作人员招聘岗位表》。

三、报名和资格审查

(一)应聘常熟市第一人民医院

1.应聘者请持本人身份证(或户口本)、毕业证书、相关资格证书或考试合格证明的原件到常熟市第一人民医院(书院街1号)人事科(医院行政楼三楼,联系电话:52706583)报名。经资格审查合格后,填写应聘报名表,并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

2.报本院者不得兼报本市其他医院,一经发现取消应聘资格。

3.报名时间:2019年6月18日—19日,8:00-11:00,13:00-16:00。

(二)应聘常熟市第五人民医院

1.应聘者请持本人身份证(或户口本)、毕业证书、相关资格证书或考试合格证明的原件到常熟市第五人民医院人事科(常熟市珠江路289号,联系电话:0512-52867150)报名。经资格审查合格后,填写应聘报名表,并提供近期白底免冠一寸证件照片2张。

2.报本院者不得兼报本市其他医院,一经发现取消应聘资格。

3.报名时间:2019年6月18日—19日,8:00-11:00,13:00-16:00。

(三)报常熟市辛庄中心卫生院

1应聘者请持本人身份证(或户口本)、毕业证书、相关资格证书或考试合格证明的原件到常熟市辛庄中心卫生院(辛庄镇新阳大道)人事科(门诊四楼,联系电话:82366007)报名。经资格审查合格后,填写应聘报名表,并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

2.报本院者不得兼报本市其他医院,一经发现取消应聘资格。

3.报名时间:2019年6月18日—19日,8:00-11:00,13:00-16:00。

(四)报常熟市练塘中心卫生院

1.应聘者请持本人身份证(或户口本)、毕业证书、相关资格证书或考试合格证明的原件到常熟市练塘中心卫生院(尚湖镇练塘中街17号)办公室(联系电话:13862356619)报名,经资格审查合格后,填写应聘报名表,并提供近期蓝底免冠一寸证件照片2张。

2.报本院者不得兼报本市其他医院,一经发现取消应聘资格。

3.报名时间:2019年6月18日—19日,8:00-11:00,13:00-16:00。

四、考试及聘用

(一)常熟市第一人民医院

1.护理岗位(岗位代码:2、3、4、5)采用2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员招聘考试成绩。应聘人员面试、笔试成绩均符合《2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外合同制工作人员招聘岗位表》中要求的,按考试总成绩,从高分到低分排序1:1直接进入体检;空余岗位由医院组织面试,按应聘人员的笔试成绩由高到低排序,按不超过1:2(剩余岗位数:应聘人数)的比例确定面试对象,根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)从高分到低分排序(总成绩相同的,按面试成绩高者优先录取) 1:1进入体检。

2.急诊医师(院前)、眼科、人事科、医疗设备科(岗位代码:1、6、7、8)等岗位,应聘者资格初审合格后,由医院视报名情况电话通知考试方式。医院根据考生成绩从高分到低分排序,按岗位数1:1进入体检。

3.按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员,统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审不合格出现缺额时,医院择优递补。

4.医院确定拟聘用人员名单后,将在医院网站公示5天。公示期间,若有群众反映公示对象有关情况,请用书面署名材料或直接到医院纪检监察室(反映电话:52222991)反映,反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

5、经公示期无异议后,医院办理相关聘用手续。

(二)常熟市第五人民医院

1.护理岗位(岗位代码1):采用2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员招聘考试成绩(成绩自行提供)。应聘人员面试、笔试成绩均符合《2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外合同制工作人员招聘岗位表》中要求的,按考试总成绩,从高分到低分排序后1:1进入体检;空余岗位由医院组织面试,按应聘人员的笔试成绩由高到低排序,按不超过1:2(剩余岗位数:应聘人数)的比例确定面试对象,根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)从高分到低分排序(总成绩相同的,按面试成绩高者优先录取) 1:1进入体检。

2.放射技术岗位(岗位代码2)和功能科(心电图)岗位(岗位代码3):应聘者资格初审合格后,由医院视报名情况电话通知考试方式。医院根据考生成绩从高分到低分排序,按岗位数1:1进入体检。

3.体检和政审考察。按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员,统一到指定体检地点体检,体检合格者由医院考察聘用;因体检、考察不合格、放弃聘用资格出现缺额时,医院按考生总成绩择优递补。

4.公示。医院根据考试、体检及政审考察结果,确定聘用人员,并在医院网站公示5天。公示期间,若有群众反映聘用对象的有关情况,请用书面署名材料或直接到我院纪检监察室(电话:0512-52867190)反映,反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。我院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

5.聘用。对公示结果不影响聘用的,医院发出聘用通知,办理相关手续。

(三)常熟市辛庄中心卫生院

1.所有岗位采用面试方式,根据考生面试成绩从高分到低分排序1:1进入体检。

2.确定体检人员,统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,择优递补。

3.医院经政审考察后确定拟聘用人员名单,将在医院内网及公告栏公示5天。公示期间,若有群众反映公示对象有关情况,请用书面署名材料或直接到人事科(反映电话:0512-82366007)反映,反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。院方对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

4、经公示期无异议后,医院办理相关聘用手续。

(四)常熟市练塘中心卫生院

1.岗位采用2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员招聘考试成绩,医院组织面试,根据考生面试成绩从高分到低分排序1:1进入体检。

2.确定体检人员,统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,择优递补。

3. 医院经政审考察后确定拟聘用人员名单,将在院内公示栏公示5天。公示期间,若有群众反映公示对象有关情况,请用书面署名材料或直接到办公室(反映电话:13862356619)反映,反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。院方对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

4、经公示期无异议后,医院办理相关聘用手续。

五、报酬待遇

医院与聘用人员签订劳动合同,按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。

附件:2019年常熟市第一人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表

常熟市第一人民医院

常熟市第五人民医院

常熟市辛庄中心卫生院

常熟市练塘中心卫生院

2019年6月11日

 

常熟市第二人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘简章

因工作需要,常熟市第二人民医院区域医共体各单位现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员共164名。现将有关事项公布如下:

一、招聘对象

凡具有国家承认的大专及以上学历、符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位专业需求、执业资格等要求的人员,均可报名。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德,品行端正,无违法违纪行为,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体条件。

2.年龄在35周岁(即1983年6月18日以后出生)以下,具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

3.本市卫生健康系统事业在编、备案制人员不得参加本次招聘。

(具体招聘范围、对象及条件详见《2019年常熟市第二人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表》)

三、招聘岗位

(一)常熟市第二人民医院

1.护理岗位:118名

2.药学岗位:15名

3.眼科技术岗位:4名

4.影像中心技术岗位:5名

4.康复医学科技术岗位:1名

5.病理科技术岗位:1名。

(二)常熟市古里中心卫生院

1.护理岗位:13名

2.放射科(技术)岗位:2名

3.检验科(技术)岗位:1名

4.康复科(技术)岗位:1名

4.药学岗位:1名

5.行政管理岗位:1名

6.财务(挂号收款)岗位:1名

四、报名和资格审查

1.应聘本医共体岗位者不得兼报本市其他医院,一经发现取消应聘资格。

2.报名时间:2019年6月18日—19日,8:00-11:00,13:00-16:00。

3.报名地点:常熟市第二人民医院人事处(常熟市海虞南路68号),联系电话:0512-52707180。

4.报名注意事项及资格审查。报名者需本人携带规定的相关资料原件和复印件到现场报名,并限报一个岗位。如本人到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件,交复印件,请各位考生自行准备好相关复印件)。

①2019届全日制普通高等院校毕业生报名时须持本人身份证、学生证、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。

②社会在职人员报名时须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及招聘岗位所要求的相关证件(执业资格证书等)等;婚迁对象还需提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。

③已参加2019年常熟市卫生健康系统招聘考试者持笔试准考证及面试成绩单。

5.报名者经资格审查合格后,填写应聘报名表,交本人近期同底免冠一寸照片2张,办理报名手续。

五、笔试

笔试根据报考岗位的考试类型进行,各招聘岗位是否进行笔试详见《2019年常熟市第二人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表》。

1.根据招聘岗位考试类型需进行笔试的,笔试内容为报考岗位专业要求相关知识,满分为100分,设60分为合格分数线。笔试不指定大纲和复习材料,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试准考证发放、笔试时间和地点另行通知。

六、面试

面试根据报考岗位考试类型进行,各招聘岗位是否进行面试详见《2019年常熟市第二人民医院区域医共体编外合同制工作人员招聘岗位表》。

1.根据招聘岗位考试类型需进行面试的,面试为结构化面试,内容为报考岗位所需的综合能力,满分为100分,设60分为合格分数线。在考生笔试成绩合格分数线以上,按考生笔试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数不超过2倍的比例确定进入面试的人选;不足进入面试比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选;面试成绩为百分制,面试分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。

2.面试准考证发放、面试时间和地点另行通知。

七、体检和政审

1.根据考生总成绩(采用百分制计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%),从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同者,取面试成绩高分者),统一到指定体检地点集中体检,体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

2.在办理聘用手续之前,因政审不合格、自动放弃聘用资格等出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分以上。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的缺额,不再递补。

八、聘用

1.公示。医院根据考试、体检、政审结果,提出拟聘用人员名单,经审核后,在医院网站公示7天。公示期间,若有群众反映公示对象的有关情况时,请用书面署名材料或直接到常熟市第二人民医院纪检监察审计室反映,反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。常熟市第二人民医院纪检监察审计室对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

2.聘用。对公示结果不影响聘用的,医院发出《聘用通知书》,办理相关手续。医院与聘用人员签订劳动合同,实行劳动合同制管理,按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险金)和缴纳住房公积金。新聘用工作人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。

九、纪律

事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0512-52706843

十、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》在规定时间内及时报到。

十一、本简章由常熟市第二人民医院区域医疗共同体负责解释。

附件:2019年常熟市第二人民医院区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表

常熟市第二人民医院

常熟市古里中心卫生院

2019年6月11日

 

常熟市中医院(新区医院)编外劳动合同制人员招聘启事

因工作需要,常熟市中医院(新区医院)现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员39名。现将有关事项公布如下:

一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德;作风正派,品行良好;

2.身心健康、工作主动热情,有责任心,能吃苦耐劳;

3.专业知识扎实,实践能力较强,能熟练应用计算机一般操作程序;

4.具有拟聘岗位所需的专业条件及其他条件。

二、招聘岗位及相关要求

详见《2019年常熟市中医院(新区医院)编外劳动合同制工作人员招聘岗位表》

三、报名

1.应聘人员持本人身份证、毕业证书及相关证件(护士执业资格证书、护士执业资格考试成绩合格证明、专业技术职称证书、执业资格证书等)(验证原件交复印件)到常熟市中医院(新区医院)人事处(联系电话:52342561)报名。经资格审查合格后,填写应聘报名表,并提供近期同底免冠一寸照片2张。

2.报名时间:2019年6月18--19日(上午8:00-11:00,下午13:00-16:00)。

四、考试及录用

1.护理岗位:采用2019年常熟市卫生健康系统公开招聘工作人员招聘考试成绩(成绩自行提供)。应聘人员面试、笔试成绩均符合《2019年常熟市中医院(新区医院)区域医共体编外劳动合同制工作人员招聘岗位表》中要求的,按考试总成绩,从高分到低分排序后1:1进入体检;空余岗位由医院组织面试,按应聘人员的笔试成绩由高到低排序,按不超过1:2(剩余岗位数:应聘人数)的比例确定面试对象,根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)从高分到低分排序(总成绩相同的,按面试成绩高者优先录取) 1:1进入体检。

2.其他岗位:初审合格者电话通知考试。医院根据考生成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员。

3.体检。统一到指定体检地点集中体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。医院根据面试、体检结果,经政审考察后择优确定录用人员,因面试、体检及政审考察不合格出现缺额时,医院不安排递补。

4.公示。医院人事处提出拟聘用人员名单,经院部审核后,在本院网站公示5天。公示期间,若有群众反映公示对象的有关情况时,请用书面署名材料或直接到我院监察室(电话:52809166)反映,反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式,以示负责,对不署名的一般不予受理。我院监察室对反映人和反映情况将严格保密,并及时组织人员调查核实。

5.录用。经公示期无异议后,办理相关手续。

五、劳动报酬待遇

医院与聘用人员签订劳动合同。单位按规定缴纳城镇社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和缴纳公积金。医院不安排住宿,凡选送住院医师规范化培训的人员应服从医院、科室安排。

附件:《2019年常熟市中医院(新区医院)编外劳动合同制工作人员招聘岗位表》

常熟市中医院(新区医院)

2019年6月11日

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公开招聘单位:杭州第一人民医院

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