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天津市第五中心医院2019年公开招聘合同制工作人员的公告

发布时间:2019-06-05来源:天津市第五中心医院

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    根据本单位工作的实际需要,经滨海新区人力社保局批准,我单位面向社会公开招聘合同制人员71名。

一、招聘岗位及要求

(一)基本要求:

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的任职资格、职(执)业资格条件或技能;

4.应聘人员年龄原则1984年6月1日以后出生(35周岁及以下)对于招聘岗位有明确年龄要求的,按岗位要求执行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合回避的有关规定;

7.招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.现役军人;

4.在读的非应届毕业生;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;

6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

(三)各岗位具体要求(详见附件1《天津市第五中心医院合同制人员招聘计划表》)

二、招聘信息发布

招聘公告将于2019年6月4日至6月9日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)及医院官方网站(http://www.tjwzx.cn/)和医院微信公众号发布。

三、招聘组织办法

(一)报名、缴费与资格审查

本次报名、资格审查、考试缴费及准考证发放等环节工作,均在本单位图书馆现场进行。

报名时间:2019年6月10 -13日 上午8:30-11:30  下午14:00-17:00

报名地点:天津市第五中心医院图书馆(医院行政楼一楼)。


报名要求:

1.应聘考生在本院网站提前下载填写《天津市第五中心医院公开招聘合同制人员报名表》。

2.报名时携带证件资料:报名表、身份证、户口本、毕业证、学位证、医师资格证、护士资格证、岗位要求的其他证件,以上所有证件的原件及复印件,应聘有工作经历要求岗位的应聘人员还需提供相应工作证明,近期正面一寸免冠照片(红底)2张,个人简历1份,学历、学位、学籍验证报告。

3.与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章;

4.应聘人员报名现场进行学历、学位、学籍验证及资格审查。请报名人员提前确认本人学信网可顺畅登录。

5.应聘人员必须按招聘公告规定的招聘条件如实填报,如提供虚假信息,一经发现立即取消应聘资格。

6.笔试考务费为每人45元,通过资格审查人员现场缴费。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘,每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:2的不能开考。

(二)笔试

医师、技师笔试科目为医学基础知识及行政职业能力测试;护士岗位笔试科目为护理基础知识及行政职业能力测试,试卷满分100分,合格线为60分,低于60分者不得进入面试。

笔试时间:2019年6月15日(周六)(具体时间地点见准考证)。

报考人员应在规定时间内到医院人事处领取准考证,按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

准考证领取时间:2019年6月14日(8:00—17:00)。

(三)护理专业技能操作考试

 护理专业技能操作考试满分为100分,合格线为80分,低于80分者不得进入面试。
护理专业技能操作考试时间:2019年6月16日(周日)(具体时间地点笔试时通知。)
根据报考人员笔试、专业技能操作考试的成绩,由高到低顺序排列,按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2的比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩、护理专业技能操作考试成绩及进入面试人员名单将于考试后3个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)及医院官方网站(http://www.tjwzx.cn/)和医院微信公众号公布,报考人员可登录查询相关信息。

(四)面试

面试考务费每人45元,进入面试人员未按照规定时间缴纳面试考务费的,视为自动放弃面试资格。

因取消或放弃面试资格形成的空额,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩满分100分,合格线为60分,面试成绩保留1位小数,低于合格线的不予聘用。
报考人员应按照面试通知上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

考试总成绩的计算方法为:总成绩实行百分制,其中,医师、技师岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。护士岗位采用笔试、专业技能操作、面试相结合方式,总成绩由高到低择优录用,具体为,总成绩=笔试成绩×30%+专业技能操作成绩×30%+面试成绩×40%(总成绩保留2位小数)。面试结束后,总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例,确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的,以笔试成绩排列高者确定参加体检人员,其它情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后3个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)及医院官方网站(http://www.tjwzx.cn/)和医院微信公众号公布。

四、体检

进入体检人员须在规定时间内到医院进行体检。体检的项目、标准,参照事业单位公开招聘人员体检标准,非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

五、考察

考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、需要回避以及招聘方案中明确的相关事项情况等。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察程序。

六、公示

拟聘用人员名单在招聘公告发布的网站进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

七、聘用及备案

本次招聘人员纳入单位合同制人员管理。按国家规定签订劳动合同,工资福利及待遇按照有关规定执行。录用人员情况将报区人社局登记备案。

八、纪律与监督

此次招聘工作严格执行回避制度,严守保密纪律。
在此次事业单位公开招聘考试过程中,应聘人员有违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关法律法规处理,并计入本人诚信档案。
 
招聘工作未尽事宜,医院人事处负责解释。
招聘咨询电话:022-25893604
咨询时间: 工作日上午9:00—11:30,下午2:00—5:00
举报电话:022-25893604;65305735。
附件1:《天津市第五中心医院合同制人员招聘计划表》

附件2:《天津市第五中心医院公开招聘合同制人员报名表》
 
 
天津市第五中心医院

2019年6月3日


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天津市第五中心医院

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公开招聘单位:杭州第一人民医院

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