厦门市第五医院护理人员招聘简章

发布单位：厦门市第五医院发布时间：2020-06-03

根据医院工作需要，决定向社会公开招聘 15名编外护理学类专业护士，现将相关事宜公布如下：

一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（三）遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
（六）具备岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘岗位、人数及条件
具体内容见附件1《厦门市第五医院护理人员招聘岗位信息表（2020年6月）》

三、报名有关事项
（一）报名时间、地点及材料
1、报名时间：2020年5月31日至2020年6月8日。
2、报名地点：
（1)现场报名;厦门市第五医院行政人事部（光别楼三楼307室）
（2)网络报名;将报名表及报名材料原件的扫描件打包发至xmwyrsk@163.com，报名邮件主题须注明参加2020年6月护理应届招聘考试。笔试前提供纸质报名表和报名材料的原件及复印件。
咨询电话：0592-7212608
3、报名材料（提供原件及复印件）：
基本材料：身份证、毕业证或毕业生就业推荐表、招聘岗位要求的证书或考试合格成绩单、报名表一份（见附件2）、近期同一底片1寸正面免冠照片2张。
4、每位报考人员所提供的全部材料必须真实有效。报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查。
5、资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

四、考试办法
采用笔试、面试两种形式进行。先进行笔试，以笔试成绩作为进入面试人选的依据。
1、笔试：准许符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历、硕士以上学位的应聘人员免笔试直接参加面试，除上述情况外所有其他报考者均应参加笔试，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分，笔试主要内容为岗位相关知识。根据笔试成绩从高分到低分，按参加面试人数与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的以实际人数为准）确定面试人员。
笔试时间及笔试地点我院网站另行通知（网址：www.xmtmyy.com）。
2、面试：面试总成绩100分，按岗位拟聘人数低于3:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。
面试时间及面试地点我院网站另行通知（网址：www. xmtmyy.com）。
3、笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分；有免笔试人员参加面试的，面试成绩为综合总分。
笔试成绩、面试成绩、综合总分折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核
（一）体检和考核人选人员从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。如综合总分相同，取笔试成绩高者，如综合总分、笔试成绩均相同，则另行加试一场面试，具体时间、地点另行通知。如入选人数不足，按实际人数安排体检、考核。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到单位指定地点集中体检，逾期视为放弃资格。
达不到体检合格标准的部分项目由单位安排复检，体检结果由单位通知体检人员。考生对复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出重新复检，由单位另行指定医院复检一次，以重新复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与单位约定延缓体检的最长期限。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。
(三)体检或考核不合格的，报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，经院长办公会、院党委会研究同意，可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按分数排名依次递补（仅递补一次）。

六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在招聘单位公示栏统一公示。
(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，如有特殊情况需进一步延迟需征得医院同意，但最长不超过6个月，否则视为放弃聘用资格。

七、其他事项
（一）年龄要求计算到报名截止日（2020年6月8日），年限按足年足月足日累计。
（二）报名时无法按要求提供《护士资格证书》，则需提供护士资格考试合格成绩单或可证明考试合格的材料（需由医院行政人事部认可），无法提供毕业证书，则需提供学校有效的毕业生就业推荐表。
（三）被聘用的人员应在指定的时间内报到上班，特殊情况未能按时到岗，应提前向厦门市第五医院行政人事部请假，否则取消聘用资格。
（四）报考人员所提供的报考信息及面试材料必须真实有效，如弄虚作假，当即取消此次录用资格。
（五）乙方毕业后报到时须获得相应毕业证书，否则甲方有权不予录用。
（六）本次公开招聘工作由医院纪检监察部门实施监督。
（七）有关考务信息将通过我院网站予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。
本考试简章相关解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，相关规定及未尽事宜由医院行政人事部负责解释，情况确实特殊的，由医院作出决定。